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1. ¿Cómo es la modalidad de trabajo en Saludsa?
La mayoría de nuestros colaboradores mantienen una modalidad de teletrabajo, en la que, si llegase a surgir la necesidad, contamos con espacios para reuniones y trabajo colaborativo, por supuesto, bajo todas las medidas de bioseguridad.
2. ¿Cuál es el horario de trabajo?
Nuestro horario de trabajo es de 8h30 a 17h30, sin embargo, con la modalidad de teletrabajo, el horario es flexible, únicamente, debes mantenerte comunicado con tu jefatura directa y organizar tu tiempo para cumplir con tu gestión. Esto debido a que como empresa, nos enfocamos en los resultados.
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3. ¿Cómo puedo ver las vacantes disponibles?
Te invitamos a ingresar a Trabaja con Nosotros para conocer todas las vacantes que tenemos disponibles, únicamente, debes dar click en el siguiente link: https://www.yosoysaludsa.com/views/02_candidatos/#/candidato/trabaja.
4. ¿Cuánto gana un Representante de Negocios?
Todos nuestros Representantes de Negocios que cumplen con sus metas comerciales, perciben al mes, ingresos de al menos $1000 entre sueldo fijo y comisiones. En Saludsa, no tenemos un límite para las comisiones, es decir, pueden ganar tanto como se propongan.
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5. ¿En qué ciudades se abren vacantes para la búsqueda de nuevos talentos?
Quito, Ambato, Ibarra, Santo Domingo, Cuenca, Guayaquil, Manta y Machala.
6. ¿Cuáles son los beneficios corporativos?
Plan médico corporativo (la cobertura y el porcentaje del costo que asume la empresa dependen del cargo)
· Vitality
· Seguro de vida (la cobertura y el porcentaje del costo que asume la empresa dependen del cargo)
· Bono de Navidad
· Bono de cumpleaños
. Medio día libre de cumpleaños
· Fondo de ahorros
· Bono de guardería
· Plataforma de autoaprendizaje
· Utilidades
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7. ¿Los pasantes son remunerados?
Todas nuestras pasantías son remuneradas de acuerdo a la ley.
8. ¿Quién puede aplicar a las pasantías?
Las pasantías son para estudiantes universitarios que estén cursando activamente su carrera; tienen una duración máxima de 6 meses.
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9. ¿Cómo es el ambiente laboral?
Saludsa goza de un excelente ambiente laboral en el que existen varias oportunidades de crecimiento en pro del desarrollo de nuestros colaboradores. Acorde a nuestra encuesta anual de clima, nuestros colaboradores se sienten satisfechos y felices en el desempeño de sus funciones, así como también, con la guía constante de sus líderes.
10. ¿Hay oportunidades de crecimiento en Saludsa?
Sí, nuestra Cultura Organizacional se enfoca en desarrollar talentos de excelencia, por lo que constantemente se abren oportunidades de crecimiento tanto en el área a la que pertenece el colaborador, como en otras áreas a las que también puede aplicar. Únicamente, se debe tener al menos un año en la empresa, contar con la aprobación de la jefatura directa y cumplir con las competencias requeridas para el nuevo cargo.
